靠滚球稳定盈利

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  服务内容

第三方物流
(基础服务)
   
第四方物流
(增值服务)
   
 
  招纳贤士


如果你善良、充满激情、责任心强、悟性好,我们欢迎您的加入!具体招聘岗位及要求如下:


客户服务部
客户经理    1-2名
职位描述:
1、负责新客户业务的开发及跟进、老客户业务维护、拓展及定期的KPI考核回顾;
2、正常业务的报价、流程制作及客户咨询、意见、投诉的处理与反馈;
3、业务或操作过程中棘手问题的协调处理;
4、供应链解决方案试运作跟踪、完善;正式方案SOP流程制作;
5、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
6、上级交待的其他事务处理。
职位要求:
1、本科及以上学历,3年及以上物流行业经验;
2、优秀的沟通、表达及协调能力;
3、基本的英语听说读写能力;
4、勤奋努力、能承受较大工作压力,具备团队合作精神;
5、供应链解决方案的灵活运用及优秀的商务敏锐性。

项目管理部
A、项目经理     1-2名
职位描述:
1、对客户进出口业务的顺利运营负责,能够及时有效的处理各种异常情况;
2、对团队的整体绩效负责,能够充分运用资源最大化团队业绩;
3、对团队成员的发展负责,团队成员培训,并因地制宜的安排合适工作;
4、充分利用公司的方案,解决现有客户的各种物流需求;
5、及时发现客户的潜在需求,对于客户的上下游进行开发。
职位要求:
1、人品正直,性格开朗;
2、大学本科学历,国际贸易、工商管理类专业;
3、三年以上物流客服主管经历;
4、良好的沟通能力,对进出口物流有工作热情;
5、拥有商务敏锐性和一定的业务能力。

B、驻厂    1名
职位描述:
1、进出口报关、报检所需单据的制作及审核;
2、整理进出口退单;
3、负责进出口业务登记、文件归档;
4、主管交待的其他事项。
职位要求:
1、大专以上学历,国际贸易专业,有报关、报检证者优先;
2、英语4级或以上;
3、细心、认真、耐心,责任心强。

保税仓
仓管员    1-2名
职位描述:
1、负责日常的收发货、贴标签及包装等相关工作;
2、负责库位的管理、进出单证核对;
3、负责货物的清点核查和整理。
职位要求:
1、大专及以上学历,应届生亦可,物流相关专业优先;
2、为人正直,对工作能够实事求是,能主动积极地配合完成相关负责人的工作;
3、能认真地根据工作流程去操作;遇到问题及时反馈;
4、能了解和适应仓库的工作环境;
5、在日常工作中,逐渐养成自我约束和管理的习惯。

公共职能部门
A、财务经理    1名
职位描述:
1、严格执行公司财务管理制度、审核各种付款资料;
2、按照国家和公司财务制度的规定,按月及时提交各种对内、对外报表,做到帐表相符、帐证相符、帐账相符;
3、严格遵守税法的规定,正确计算各项应缴税款,及时申报上缴,完成每年的所得税汇缴清算工作,按《发票管理办法》的要求使用和保管发票。
职位要求:
1、年龄 25-35 岁,性别不限,户口不限(普通话标准,工作稳定性高);
2、财会专业本科以上学历,持有会计从业资格证书,具有初级或以上职称;
3、能够熟练操作电脑设备,及财务、办公软件;
4、具有丰富的财务经验,熟悉国家及苏州工业园区各项工商、财政、税务政策;
5、具有良好的成本控制能力,及独立分析、解决问题的能力;
6、为人诚实勤奋,具有良好的职业道德、较强的客户服务意识及团队合作精神。

B、财务主管    1名(急招)
职位描述:
1、制定、参与或协助上层执行相关的财务政策和制度;
2、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
5、负责组织公司的成本管理工作;
6、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
职位要求:
1、专科及以上学历,1年以上会计工作经验;
2、会计、财务相关专业;
3、具备会计上岗证,熟练使用金碟软件 ;
4、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神;
5、熟悉外汇业务;
6、具有良好的成本控制能力,及独立分析、解决问题的能力。

C、人事主管    1名
职位描述:
1、负责公司人员招募及选拔,开拓招聘渠道,确保公司经营及发展的人力资源需求;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,参与制定并执行相关培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;
7、宣传、传递并参与建设企业文化及公司理念,营造良好的工作氛围;
8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
职位要求:
1、专科或以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、3年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 
4、熟练使用相关办公软件,具备良好的文字撰写能力、沟通能力、人际交往能力、组织协调能力;
5、工作严谨认真,耐心细致,善于交际,热情周到,责任心强 。

D、人事专员    1名
职位描述:
1、协助执行各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、维护拓展招聘渠道,发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、负责员工人事信息管理及档案的日常维护,执行公司日常考勤并协助各部门做好绩效考评等工作;
5、其他日常人事工作。
职位要求:
1、专科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力,同时具有良好的语言文字表达能力;
4、性格温和、工作严谨,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
5、具备良好的计算机操作水平,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

E、公共关系总监    1名
职位描述:
1、建立和维护与相关政府部门的良好关系,向相关部门展现公司价值观、理念、文化、发展方向;
2、制定公司整体公关策略,整合公司公关需求;
3、负责组织、协调公司重大活动事宜,拓展公司品牌知名度;
4、协助部门负责人处理日常事务,参与部门日常事务管理。
职位要求:
1、公关、法学相关专业;
2、本科及以上学历,从事相关工作5年及以上;
3、性格诚恳开朗,沉着冷静;
4、极强的社会活动能力,对政府工作程序和政府机关文化有非常透彻的理解,具有协调政府机关工作人员的能力;
5、英语流利。

手册管理事业部
A、主管    1-2名
职位描述:
1、手册的日常管理、核销;
2、手册平衡表的异常分析和提出可行方案;
3、保税物料的管理。
职位要求:
1、专科及以上学历,国际贸易、物流等相关专业、有报关员证者优先;
2、3年以上手册核销、保税物料管理经验;
3、熟悉进出口作业流程并了解当地海关/商检法令法规;
4、具有良好的沟通以及组织协调能力。

B、专员    1-2名
职位描述:
1、手册的备案、增补、日常的进出口统计;
2、手册的掌控及平衡表制作;
3、加贸相关业务。
职位要求:
1、专科及以上学历,1年以上进出口相关工作经验;
2、熟悉报关业务,灵活主动,有责任心,沟通能力佳;
3、熟悉手册备案、增补等流程。


手册核销系统开发部
主管    1名
职位描述:
1、参与系统需求整理、系统设计、代码编写、系统测试等环节;
2、为系统培训和实施提供技术支持和协助。
职位要求:
1、专科及以上学历,2年以上软件设计开发经验;
2、熟练进行B/S结构软件开发(ASP.NET, C#, JavaScript, HTML, CSS);
3、精通SQL SERVER数据库;
4、熟悉关务相关内容和进出口业务。

报关事业部
A、报关经理    1名
职位描述:
1、人品正直,性格开朗;
2、大专以上学历,国际贸易、工商管理类专业;
3、苏州地区五年以上报关行业主管工作经历;
4、熟悉海关加贸通关各科室的业务流程,有良好的沟通协调能力;
5、拥有一定的学习能力,能够灵活运用各种政策和平台。
职位要求:
1、主管报关事业部的日常通关,保障通关顺畅,及时处理各种异常;
2、对海关商检的各种政策及时宣导,及时研读;
3、协助产品研发,承接新方案的推理和试验。

B、报关行操作    1名(熟悉加贸业务优先)
职位描述:
1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业者优先;
2、熟悉报关、手册申请、增补、核销流程,掌握进出口贸易方式,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证优先考虑;
3、具备一定的沟通及处理问题的能力;
4、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
职位要求:
1、负责办理加工贸易业务,免表、手册申请、增补、核销等;
2、负责企业委托单证的整理、校对,海关、客户的联络;
3、做好业务的纸质及电子台帐登记;
4、负责与客户沟通联系,服务好客户。

实习生    3-5名
职位要求:
1、国际贸易或物流等相关专业,有报关证者佳;
2、为人踏实、细心、有耐心,抗压能力较强;
3、excel使用熟练。

联系方式:
总部地址:苏州工业园区兴浦路333号现代工业坊11号楼
联系电话:0512-62871008
传真:0512-62871007
E-MAIL:wangfuchun@dxscm.com